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虧成首富從遊戲開始

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第1120章 夏促活动准备!-p3
到时候说不定裴总的后背要连环挨上几十刀,都根本分不清是谁捅的。
等6月26号指头公司具体的夏促活动方案出来之后,裴谦就可以考虑开第二波活动,一点一点地试探指头公司的底线。
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只不过这次的夏促活动,和之前的515游戏节会有非常明显的差异。
因为小吃集市本身就不是一个重点项目,跟《使命与抉择》这样的项目没法比,而哪怕在小吃集市这个项目中,包旭也不是第一负责人,他的贡献跟张亚辉、梁轻帆相比,只是在伯仲之间。
按照指头公司之前的习惯,夏促活动多半是五到七折的打折。
因为小吃集市本身就不是一个重点项目,跟《使命与抉择》这样的项目没法比,而哪怕在小吃集市这个项目中,包旭也不是第一负责人,他的贡献跟张亚辉、梁轻帆相比,只是在伯仲之间。
因为小吃集市本身就不是一个重点项目,跟《使命与抉择》这样的项目没法比,而哪怕在小吃集市这个项目中,包旭也不是第一负责人,他的贡献跟张亚辉、梁轻帆相比,只是在伯仲之间。
总之,选在6月底的周二搞夏促活动,是指头公司一早就已经确定的日程。
“嗯……这样应该差不多了。”
而且为了预热,指头公司已经在官方网站上提前公布了夏促活动的时间,只是还没有公布夏促活动的具体方案。
只不过这次的夏促活动,和之前的515游戏节会有非常明显的差异。
裴谦本来觉得,艾瑞克努努力,怎么也能让自己卖栋楼吧?
无非就是一个简单的皮肤打折,一个消费点数换小奖励而已。
只有指头公司觉得似乎努努力就能烧赢,才会加大夏促力度,这烧钱大战才能再度打起来。
给包旭的优秀员工表扬信!
可能是因为之前已经大烧过一笔钱,而且指头公司暂时没有任何挑衅行为,所以系统对这次的烧钱规模以及具体手段,限制要多一些。
其他的人做出成绩,都是在属于自己的岗位上,就算跨部门,多半也是在两个部门有合作的时候。
虽说包旭在小吃集市这件事上确实有点可恨,但他毕竟在游戏部门这么久了,危害跟其他的部门负责人比起来差远了。
这次的夏促活动全都围绕GOG展开,主要分为三个方面:
办公室里,裴谦看着这次夏促的活动方案,满意地点了点头。
这个夏促活动可不是裴谦的发明,而是许多外国公司,尤其是米国公司那边的传统。
毕竟国内玩家对夏促这个节日的接受度不是很高,而且515游戏节才刚疯狂消费过,这才过去一个多月,很多玩家们都还没缓过劲来。
又伤人又伤己的,没有这个必要。
从周三小吃集市正式开业到现在,已经过去了两天时间。
首先,GOG的全皮肤打折,3~5折。具体的折扣取决于玩家对该英雄的熟练度,玩得多的打三折,玩得少的打五折。
指头公司的夏促方案肯定已经出来了,但从以往的经验来看,没有外部的刺激,他们的夏促方案一定不会很给力。
又伤人又伤己的,没有这个必要。
这样等6月26号看到指头公司的方案之后,裴谦就可以考虑再搞夏促的第二轮活动,再把指头公司的方案给比下去……
指头公司的夏促方案肯定已经出来了,但从以往的经验来看,没有外部的刺激,他们的夏促方案一定不会很给力。
裴谦本来觉得,艾瑞克努努力,怎么也能让自己卖栋楼吧?
而指头公司的夏促活动,是在6月26号,也就是下周二。
就像之前的515游戏节,所有活动基本上都围绕着“白给”来进行,结果一下子把艾瑞克那边给打懵了,只能爽一时,不能长时间地爽。
现在借口有了,这不投到第二名还说得过去?
到时候说不定裴总的后背要连环挨上几十刀,都根本分不清是谁捅的。
在周二搞优惠活动也是一个传统,具体起源已经不可考究,有人说是因为早些时候电视台在周二检修或者休息,娱乐活动变少;也有人说是因为周二购物的人最少,要刺激消费。
而这就给了裴谦一个横刀拦截的绝佳时机!
这表扬信发出去,原本就充满干劲的员工们怕是又要来一针高浓度鸡血,本来就疯狂联动的各部门怕是要联动得更加疯狂。
从周三小吃集市正式开业到现在,已经过去了两天时间。
这两天时间,裴谦费了不少的力气,把夏促的活动方案给敲定下来了。
只要发出去,包旭的行程多半就定下来了!
“算了算了,包旭这犯的也不是什么大错,看在他作为一个老员工,一直没闹出什么大动静的份上,这次就先放过他吧。”
但是裴谦并没有立刻将这封信发出去,而是陷入了纠结。
结果这栋楼硬是没卖出去,你说气人不气人!
可能是因为之前已经大烧过一笔钱,而且指头公司暂时没有任何挑衅行为,所以系统对这次的烧钱规模以及具体手段,限制要多一些。
不仅没去,甚至就连那边的信息都没有太过关注。
虽说包旭在小吃集市这件事上确实有点可恨,但他毕竟在游戏部门这么久了,危害跟其他的部门负责人比起来差远了。
裴谦打定主意,觉得还是不要小题大做了。
主要是怕花里胡哨的优惠搞太多,把指头公司给绕晕了,他们不跟了那就很麻烦。
最后,就是海外市场对于GOG的推广。在夏促期间,海外市场的诸多运营商们可以视当地市场的实际情况开展活动,而相关的活动经费,腾达会补贴一半。
裴谦打定主意,觉得还是不要小题大做了。
裴谦之所以要提前一个周末搞夏促活动,正是为了打好提前量,通知指头公司一声。
但第二名的几率却大大增加!
裴谦考虑了许久,这次的夏促活动他决定干脆一点,不再搞太多的花里胡哨了。
只要发出去,包旭的行程多半就定下来了!
可能是因为之前已经大烧过一笔钱,而且指头公司暂时没有任何挑衅行为,所以系统对这次的烧钱规模以及具体手段,限制要多一些。
更何况,包旭去旅游简直是众望所归,之前大家不投他,主要是缺少一个借口。
他倒是想继续烧钱,奈何没有一个能说服系统的好借口。
而腾达的这个三到五折的折扣一出,指头公司必然会被迫加大打折力度。
这表扬信发出去,原本就充满干劲的员工们怕是又要来一针高浓度鸡血,本来就疯狂联动的各部门怕是要联动得更加疯狂。
“希望包旭能够在工作中再接再厉、取得更好的成绩,同时号召公司全体员工向包旭学习,在工作中开拓思维、积极进取,为各部门间的相互交流做出贡献!”
主要是怕花里胡哨的优惠搞太多,把指头公司给绕晕了,他们不跟了那就很麻烦。
更何况,包旭去旅游简直是众望所归,之前大家不投他,主要是缺少一个借口。
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其次,这次的夏促活动最好能刺激到指头公司,但又不能把他们吓怕了。
所以,包旭的工作虽然不是最突出的,但却是最有记忆点的。
所以,裴谦提前一个周末给出一个比较刺激的夏促方案,指头公司看到以后,还能好意思拿出原本的那个方案吗?
其次,这次的夏促活动最好能刺激到指头公司,但又不能把他们吓怕了。
所以,裴谦看着这份表彰信,就像是在看着一张已经打印好的行程单。

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